个人配资佳讯飞鸿2023年限制性股票激励计划第二个归属期完成登记, 565.64万股暂不流通

个人配资来源：融贷无忧配资网站：华亿配资日期：2025-05-15 10:06:37 查看：187

2025年5月14日个人配资，北京佳讯飞鸿电气股份有限公司发布公告，宣布2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属登记工作已全部完成，不过相关股票暂不上市流通。

激励计划回顾

2023年4月3日，佳讯飞鸿召开2023年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司及其摘要的议案》。该激励计划的激励工具为第二类限制性股票，标的股票来源为公司向激励对象定向发行或从二级市场回购的A股普通股股票，授予价格调整前为3元/股。激励对象为公司中层管理人员及核心技术/业务人员，共126人，获授限制性股票数量1405万股，占授予限制性股票总数的100%，占公告时公司股本总额的2.37%。

激励计划有效期最长不超过39个月，自授予日起12个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按归属安排进行归属。其中，第二个归属期为自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为50%。同时，激励对象承诺自每批次限制性股票归属之日起3个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已归属的限制性股票。

审批程序完备

自2023年3月16日起，公司陆续召开董事会、监事会等会议，对激励计划草案、考核管理办法、授予价格调整、归属条件成就等多项议案进行审议并通过。期间，公司对激励对象名单进行公示个人配资，监事会对相关事项进行核查并发表意见，独立董事也对相关事项发表独立意见。2023年4月3日，股东大会审议通过相关议案，为激励计划的实施奠定基础。

归属条件成就

根据公告，佳讯飞鸿2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就。从公司层面看，公司未发生财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告、内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等不得实行股权激励的情形；2024年净利润较2022年增长率为37.14%，剔除股权激励计划股份支付费用影响后满足不低于30%的业绩考核目标。从激励对象层面看，激励对象未发生被证券交易所或证监会认定为不适当人选、因重大违法违规行为被处罚等情形，且满足12个月以上的任职期限要求。在个人层面绩效考核方面，111名激励对象个人业绩考核结果处于95%≤R≤100%分数段，个人层面可归属比例为100%；1名激励对象处于85%≤R＜90%分数段，个人层面可归属比例为50%；11名激励对象处于R＜85%分数段，个人层面可归属比例为0；2名激励对象因离职，本次不得归属。

归属具体情况

本次归属涉及107名激励对象，归属数量为565.6404万股，占公司目前总股本59,371.8564万股的0.95%，授予价格（调整后）为2.90元/股。其中，中层管理人员及核心技术/业务人员（107人）获授1138万股，本次归属565.6404万股，占已获授限制性股票的49.70%。

上市流通安排

本次归属股票上市日为2025年5月14日，但上市后暂不流通。由于激励对象承诺自每批次限制性股票归属之日起3个月内不转让已归属股票，所以本次拟归属的限制性股票在完成归属登记后将继续禁售3个月。禁售期满后，公司将向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理解除限售手续。

信永中和会计师事务所对激励对象的出资情况进行审验，确认截至2025年5月6日止，公司已收到符合归属条件的112名激励对象合计股票认购款项18,277,250元，本次归属募集的资金全部用于补充公司流动资金。本次归属完成后，公司股权分布依然符合上市条件，控制权未发生变化，且对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。

北京市中伦律师事务所及独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司均认为，公司本次激励计划相关事项已履行相应批准程序，符合相关法规规定。

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